Consultoría sobre Prácticas de Felicidad e Inclusión
3 beneficios de una póliza de Felicidad e Inclusión
01
Es más probable que los empleados felices respeten y valoren las diferencias de los demás.
02
Retener el talento.
03
Mayor productividad.
Es más probable que los empleados felices respeten y valoren las diferencias de los demás.
Retener el talento.
Mayor productividad.
Implementación de Programas de Bienestar en el lugar de trabajo.
Un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional se traduce en una mayor creatividad, productividad y compromiso con la organización.
Está en marcha el desarrollo de una norma portuguesa de requisitos para la certificación del Sistema de Gestión de Bienestar y Felicidad Organizacional. Este estándar ofrece a las organizaciones una referencia para sus nuevos programas y políticas de cultura de Bienestar y Felicidad Organizacional.
Reconocer prejuicios ocultos, apreciar las diferencias que nos separan y transformarlas en motivos de vínculos más estrechos, descubrir los puntos comunes que ayudan a configurar la cultura empresarial.
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