Consultoría en Gestión de Personas y Cambio
Somos tu equipo externo. Somos sus socios de desarrollo en diversas áreas.
01
Creación y desarrollo de momentos de Comunicación y Feedback.
02
Evaluación y seguimiento de cambios organizativos.
03
Procesos de reclutamiento y selección.
Gestión de personas
La consultoría en gestión de personas y cambio es un área fundamental en el contexto empresarial, dedicada a ayudar a las organizaciones a gestionar eficazmente sus recursos humanos y navegar los desafíos y oportunidades asociados al cambio.
En materia de gestión de personas, la consultoría se centra en ayudar a las empresas a maximizar el potencial de las personas. Esto involucra varias áreas, desde el reclutamiento y retención de talentos hasta la capacitación y el desarrollo de habilidades, la gestión del desempeño y la creación de estrategias efectivas de compensación y beneficios.
El objetivo es asegurar que las organizaciones cuenten con las personas adecuadas en los lugares correctos, que estas personas estén motivadas y comprometidas con la misión de la empresa y que tengan las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de la mejor manera posible.
Ayudamos a su empresa a ampliar el potencial de su gente
Personas adecuadas en los lugares adecuados
Personas motivadas y comprometidas con la misión de la empresa.
Alineación de valores
La alineación de valores es fundamental para el éxito de las organizaciones y el bienestar de los empleados.
Maximizar el compromiso de las personas
La comunicación, la capacitación y el apoyo efectivos durante todo el proceso de cambio ayudan a minimizar la resistencia al cambio y maximizar el compromiso de los empleados con la nueva dirección estratégica.
Comunicación y retroalimentación
Los momentos de evaluación del desempeño, que en LCA llamamos comunicación y retroalimentación, son momentos cruciales para el crecimiento del empleado así como oportunidades para la organización.
Gestión del cambio
Cuando se trata de gestión del cambio, trabajamos con empresas para ayudarlas a planificar e implementar cambios de manera efectiva, ya sea un cambio de estrategia, estructura organizacional, procesos comerciales o cultura corporativa.
Este tipo de consultoría ayuda a minimizar la resistencia al cambio y maximizar el compromiso de los empleados con la nueva dirección estratégica, a través de una comunicación, formación y apoyo efectivos durante todo el proceso de cambio.
El cambio no es fácil. Puede generar resistencia y miedo. Pero con el enfoque correcto (que implica una comunicación clara, un liderazgo eficaz, el compromiso de los empleados y un enfoque en la cultura organizacional) el cambio se puede gestionar con éxito.
Gestión de personas y cambio
Juntas, la gestión de personas y la gestión del cambio son esenciales para las organizaciones que quieren prosperar en un entorno empresarial en constante evolución. Las empresas que pueden gestionar eficazmente a sus empleados y cambiar están en mejores condiciones de adaptarse, innovar y crecer, manteniendo al mismo tiempo la satisfacción y el compromiso de los empleados. La única constante que existe en las organizaciones y en la vida es el cambio. Gestionarlo de forma eficaz es fundamental para la supervivencia y el crecimiento de las empresas.
Nuestros servicios son soluciones para ayudarle a crear el futuro que diseñó para su empresa.
Estamos a tu disposición, reserva tu reunión.
Consultoría sobre Prácticas de Felicidad e Inclusión
La consultoría sobre prácticas de felicidad e inclusión es un área que aborda dos aspectos esenciales para la salud mental y el éxito de una organización: el bienestar emocional de los empleados y la creación de un ambiente inclusivo y acogedor para todos.
Consultoría de ventas
Consultoría estratégica y Cobertura Corporativa
La consultoría en estrategia y gobierno corporativo proporciona un marco sólido para liderar una empresa. Con una estrategia clara y una gobernanza sólida, la organización está bien posicionada para navegar en el desafiante entorno empresarial, gestionar los riesgos de manera más efectiva, tomar decisiones informadas y orientadas al futuro e impulsar un crecimiento sostenible a largo plazo.
Consultoría en Gestión de Personas y Cambio
Facilitamos la creación y desarrollo de momentos de Comunicación y Feedback, evaluación y seguimiento de cambios organizacionales, planificación anual de capacitaciones, procesos de reclutamiento y selección, son algunas de las áreas donde podemos ser sus socios de desarrollo.
