Consultoria em Gestão de Pessoas e da Mudança
Somos a sua equipa externa. Somos os seus parceiros de desenvolvimento para várias áreas.
01
Criação e desenvolvimento de momentos de Comunicação e Feedback.
02
Avaliação e acompanhamento de mudanças organizacionais.
03
Processos de recrutamento e selecção.
Gestão de Pessoas
A consultoria em gestão de pessoas e da mudança é uma área fundamental no contexto empresarial, dedicada a ajudar as organizações a gerir eficazmente os seus recursos humanos e a navegar pelos desafios e oportunidades associados à mudança.
Na vertente da gestão de pessoas, a consultoria foca-se em ajudar as empresas a maximizar o potencial das pessoas. Isto envolve diversas áreas, desde o recrutamento e a retenção de talentos até à formação e desenvolvimento de competências, passando pela gestão de desempenho e pela criação de estratégias de compensação e benefícios eficazes.
O objetivo é assegurar que as organizações tenham as pessoas certas nos lugares certos, que essas pessoas estejam motivadas e comprometidas com a missão da empresa e que tenham as competências necessárias para desempenhar as suas funções da melhor forma possível.
Ajudamos a sua empresa a expandir o potencial das suas pessoas
Pessoas certas nos lugares certas
Pessoas motivadas e comprometidas com a missão da empresa.
Alinhamento de valores
O alinhamento de valores ´é fundamental para o sucesso das organizações e o bem-estar dos colaboradores.
Maximizar o compromisso das pessoas
A comunicação eficaz, a formação e o apoio durante todo o processo de mudança ajudam a minimizar a resistência à mudança e a maximizar o compromisso dos colaboradores com a nova direção estratégica
Comunicação e feedback
Os momentos de avaliação de desempenho, que na LCA chamamos de comunicação e feedback, são momentos cruciais para o crescimento do colaborador bem como de oportunidades para a organização.
Gestão da Mudança
No que diz respeito à gestão da mudança, trabalhamos com as empresas para ajudá-las a planear e implementar mudanças de forma eficaz, seja uma mudança na estratégia, na estrutura organizacional, nos processos de negócio ou na cultura corporativa.
Este tipo de consultoria ajuda a minimizar a resistência à mudança e a maximizar o compromisso dos colaboradores com a nova direção estratégica, através de uma comunicação eficaz, formação e apoio durante todo o processo de mudança.
A mudança não é fácil. Pode gerar resistência e medo. Mas com a abordagem certa - que envolve uma comunicação clara, liderança eficaz, envolvimento dos colaboradores e um foco na cultura organizacional - a mudança pode ser gerida de forma bem-sucedida.
Gestão de pessoas e da mudança
Em conjunto, a gestão de pessoas e a gestão da mudança são essenciais para as organizações que querem prosperar num ambiente de negócios em constante evolução. As empresas que conseguem gerir eficazmente os seus colaboradores e a mudança são mais capazes de se adaptar, inovar e crescer, mantendo ao mesmo tempo a satisfação e o compromisso dos seus colaboradores. A única constante que existe nas organizações e na vida, é a mudança. Geri-la eficazmente é fundamental para a sobrevivência e crescimento das empresas.
Os nossos serviços são as soluções para o ajudar a criar o futuro que desenhou para a sua empresa
Estamos à sua disposição, marque a sua reunião.
Consultoria em Práticas da Felicidade e Inclusão
A consultoria em práticas da felicidade e inclusão é uma área que aborda dois aspetos essenciais para a saúde mental e para o sucesso de uma organização: o bem-estar emocional dos colaboradores e a criação de um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
Consultoria em Vendas
Consultoria em estratégia e Covernance Corporativa
A consultoria em estratégia e governance corporativa fornece um quadro sólido para a liderança de uma empresa. Com uma estratégia clara e uma governance forte, a organização está bem posicionada para navegar no ambiente de negócios desafiante, gerir riscos de forma mais eficaz, tomar decisões informadas e orientadas para o futuro e impulsionar um crescimento sustentável de longo prazo.
Consultoria em Gestão de Pessoas e da Mudança
Facilitamos a criação e desenvolvimento de momentos de Comunicação e Feedback, avaliação e acompanhamento de mudanças organizacionais, planeamento de formação anual, processos de recrutamento e selecção, são algumas das áreas onde podemos ser vossos parceiros de desenvolvimento.
